DOCUMENTO PARA PEDIR REVISION IRPF 2011

A propósito de la sentencia del Tribunal Económico Administrativo (ver en TEMAS  A.E.A.T) entradas del 30-09-13 y del 22-07-13) sobre la inclusión o no de la mensualidad de diciembre de 2011, en la declaración de IRPF, y que fue favorable a nuestra solicitud, tenemos preparado escrito dirigido a la Agencia Tributaria solicitando la revisión de la declaración de IRPF del año 2011, motivada por que, como pensábamos, no era obligatorio incluir el mes de diciembre, y en ese sentido adoptó resolución el Tribunal Económico Administrativo.
Apróximadamente viene a suponer unos 350 euros lo que la Agencia Tributaria tiene que devolver a cada uno, pero hay que solicitarlo. 
Para haceros llegar el documento,los que queráis solicitar la devolución, debéis pedirlo al correo habitual, y si tenéis alguna duda, poneos en contacto con nosotros.

AVISO.

Necesitamos saber quienes  de los compañeros pertenecientes a la Caja Central y prejubilados en el ERE de 2010, están ya jubilados definitivamente, para reclamar el complemento de pensión. (6P)
Os pedimos que, a la mayor brevedad posible, lo comuniquéis, bien por email o telefónicamente.

SEGUROS-SALUD II

El pasado miércoles, tuvo lugar la asamblea mensual que la asociación Enlace Verde (empleados Caja Madrid) realiza periódicamente, a la que asistimos cuatro compañeros de Avila.

Entre otros temas se trató el de los seguros de salud, ya que en ese colectivo, también se están produciendo incrementos en las primas que, mayoritariamente, son de Mapfre. 

Nos informaron que la comisión creada al efecto, está estudiando el mercado, habiendo contactado con varias compañías (Mapfre incluida)  e incluso con varias corredurias de ámbito nacional con el fín de negociar una póliza para todo el colectivo, lo más ventajosa posible.

Pero la solución no va a ser rápida, pues a lo laborioso de recabar información y negociar condiciones, se une la circunstancia de las fechas navideñas, en las que todo se ralentiza más.

Estaremos atentos y os informaremos en cuanto tengamos noticias.

SEGUROS-SALUD.

Hemos planteado los problemas con el seguro de salud de Caser a nuestros compañeros de Madrid, y nos comentan que allí está sucediendo algo parecido, aunque en distinta medida, con Mapfre. Se han producido incrementos en la prima entre un 8% y un 50% en algunos casos.

Y han nombrado una comisión encargada de "pedir explicaciones y regnegociar" con la compañia, sin descartar otras compañias, viendo precios y alternativas. 

Además se han comprometido a tenernos informados de toda esta gestión y hacernos extensiva la posible nueva póliza que quieren negociar como Asociación.

Tan pronto como tengamos noticias sobre este tema, lo publicaremos.

COLABORACION.

Un grupo de compañeros de la Caja, que tienen suscrito el seguro de salud con la compañía Caser, han recibido  la notificación de un aumento de tarifas de más del 300%, de forma totalmente inesperada para ellos y están estudiando la manera de resolver esta situación.
Por ello están tratando de identificar a todas las personas afectadas por este problema para  resolverlo colectivamente.
Por este motivo hemos ofrecido nuestra colaboración para divulgar el problema y que si cualquiera de nosotros sabe de alguien en esta situación, le indique que se ponga en contacto con compañeros de Avila (Salustiano, Anastasio Mozo o Bernardo ) quienes coordinarán el grupo.
Sabemos de las dificultades de contactar  entre todos (falta de correos electrónicos, no utilización de las redes etc), especialmente en la provincia, por lo que es importante la divulgación mediante el teléfono o el boca a boca.
Gracias por la colaboración.

SE POSPONE LA COMIDA.

Ante la proximidad de fechas en la convocatoria de nuestra comida y la del grupo JUCA y dado que muchos de los compañeros pertenecen a ambos colectivos, hemos decidido posponer la celebración, con el fin de evitar traslados repetidos a los que residen fuera de Avila y evitar también el dilema de acudir a una o a otra. 

Hemos intentado hacer una celebración en común, pero no ha sido posible dado que no todos los componentes de nuestro grupo pertenecen a JUCA y quedaría muy mal en una comida hacer distinciones entre unos y otros.

Así pues, buscaremos otro momento para nuestra celebración, lejos ya de las fechas navideñas.

COMIDA ANIVERSARIO.

Sin darnos cuenta, hace ya un año que tuvo lugar el encuentro-comida  que nos permitió reunirnos y poder vernos con nuestros antiguos compañeros.
Y como, a decir por muchos de los participantes, pasamos un rato agradable y prometimos repetir la experiencia... , ha llegado el momento de hacerlo.
Por eso hemos decidido celebrar un almuerzo  el  día 23 de noviembre para todos los compañeros que dejamos la Caja con motivo del ERE de 2011.
En un par de días os indicaremos la forma de inscribirse y el lugar de la celebración.

Ni qué decir tiene que también podrá asistir cualquiera de nuestros compañeros ya jubilados en cualquier otro momento o condición.

No es más que un pretexto para volver a encontrarnos, charlar un rato y mantener nuestros contactos.
Saludos.

CONVOCATORIA DE REUNION.

Se convoca reunión para el colectivo de empleados procedentes de Caja Central  para tratar temas de especial interés para este grupo.
La reunión tendrá lugar el próximo lunes, 7 de Octubre a las 17:00 horas en la Sede del Grupo (GECA), C/ Virgen de las Fuentes.
Se ruega hacer extensivo este comunicado para que pueda llegar a todos los interesados.

A VUELTAS CON HACIENDA.

A raíz de la sentencia del Tribunal Economico Administrativo que viene a darnos la razón (ver entrada del 22 de julio "SENTENCIA DEL TRIBUNAL ECONOMICO"), se están empezando a recibir notificaciones de liquidación correspondientes al año 2012 sobre este mismo asunto, que nuevamente incurren en error al incluir la paga del paro correspondiente a diciembre 2011 pero sin quitar la de diciembre de 2012. Alguien en la Delegación de Hacienda, o es muy torpe, o quiere complicarnos la vida. Y  ya está bien.
Nuestra recomendación es no hacer nada de forma individual, y esperar en los próximos días para actuar todos de la misma forma, según nos recomienden nuestros asesores, ya que hay un plazo de diez días para presentar las alegaciones oportunas.
Por ello es importante conocer a quienes les ha llegado esta comunicación, bien mediante email o llamada telefónica.

INCENTIVOS.

De la lectura del acuerdo firmado entre Bankia y los demandados por esta, respecto de la aplicación del resultado del único juicio celebrado, al resto de los demandados, queda claro que el cobro de los incentivos está supeditado a que haya una sentencia firme; por lo que será necesario esperar hasta que esto suceda.
Por otra parte me parece muy interesante para conocer el estado actual de este proceso, la lectura de los comentarios existentes en la anterior entrada "RECURSO DE CASACION" del 10 de Septiembre.


Por otro lado, nos hemos reunido con nuestros compañeros de Madrid para tratar temas relativos a fiscalidad, liquidaciones, y fundamentalmente, pensiones.
En este último tema, se nos ha adjudicado un único representante sindical, y lo que se pretende es  tener el número de representantes que realmente nos corresponde y que además sea elegido por nosotros.
Además, ha quedado bloqueada la obtención de liquidez para todos, a pesar de que en el preacuerdo de integración de los planes, se decía que se respetarían los derechos de cada uno de ellos.
Estos asuntos se van a tratar en la próxima asamblea del grupo de Madrid y estaremos informados sobre las actuaciones que debamos hacer.

RECORDATORIO.

Solo recordaros la conveniencia de seguir apuntados al paro ya que, como un compañero nos notifica, es imprescindible estar demandando empleo al menos durante 6 meses continuados, en el momento  de la solicitud de la jubilación anticipada.

RECURSO DE CASACION.

Ayer se recibió la resolución judicial del Tribunal Superior de  Justicia de Burgos admitiendo el escrito de preparación del recurso de casación para la unificación de doctrina por parte de Bankia, estando a la espera de que presenten la interposición del recurso y nos concedan plazo para comparecer ante el Tribunal Supremo, quién decidirá la admisión o no del recurso y, que no sabremos, probablemente, hasta el 1º o 2º trimestre del año que viene.

VUELTA AL COLE...

Pasado ya  el mes de agosto, en el que todo parece detenerse, retomamos las actividades y os iremos informando sobre la situación de cada uno de nuestros asuntos.
En cuanto al posible recurso al Supremo por parte de Bankia, sabemos que lo ha anunciado; pero por el momento no hay noticia de que lo haya hecho.
Respecto al plan de pensiones, ya todo el mundo sabe que la nueva comisión de control, no permite obtener liquidez del mismo. Por otra parte, parece que la integración de los planes continúa; pero no se han realizado las aportaciones correspondientes a los meses de julio y agosto, sin que hasta el momento tengamos noticias del porqué.
 En cuanto a asuntos fiscales, después de la sentencia favorable respecto a la no inclusión del paro del mes de diciembre en el IRPF del ejercicio 2011, estamos a la espera de recibir el escrito que, los que quieran reclamar la revisión de dicha declaración, por haberlo incluido, podrán utilizar.
Seguimos mirando la fiscalidad aplicada a la indemnización de prejubilación, con nuevos datos obtenidos de compañeros de otras cajas, con idea de solicitar una  reliquidación.
Estamos preparando la demanda para que se haga efectiva la indemnización a los empleados jubilados procedentes de Caja Central, que Bankia se niega a realizar.
Por último, sabemos que hay ya bastantes compañeros que, con 61 o más años, han optado por la jubilación.
Como veis, tenemos aún muchos temas pendientes.
Saludos.  

INTEGRACION DE LOS PLANES DE PENSIONES.

A propósito de la integración de los planes de pensión de Bankia, hemos tenido noticia del comunicado que transcribimos mas abajo.
Por otra parte, están consultables en el foro  www.pjeresip2011.blogspot.com las especificaciones del plan de pensiones de Bankia.

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Fecha: 29 de julio de 2013 a las 11:04
Asunto: Integración Planes de Pensiones de Empleados

Buenos días:

Este fin de semana se ha integrado correctamente la información y el patrimonio de los partícipes y beneficiarios de los PP de origen en el PPE del Grupo Bankia, culminando con ello el proceso que iniciamos hace ya unos meses.

Los derechos consolidados de cada partícipe en el plan ya están disponibles tanto en la Oficina Internet (cada usuario debe habilitar su visualización) como en NOS.

En esta semana se harán pruebas de movilizaciones previas a la reapertura de las mismas que estará disponible el día 6 de agosto.

En unos días estará disponible para los partícipes que se han integrado la web del plan de pensiones www.fondoempleadosbankia.com.

Para cualquier consulta en relación con el PPE está a disposición de partícipes y beneficiarios la Oficina de Atención al Partícipe, ubicada en Paseo de la Castellana, 189 - entreplanta, 28046- Madrid, teléfonos 914239598 y 914235983 e-mail plandepensionesempleadoscm@bankia.com.

Además de agradeceros vuestra colaboración en todo el proceso nos ponemos a vuestra disposición para cualquier consulta o duda.

Un saludo

JAVIER R. PÉREZ DELGADO

Dpto. de Previsión Social Complementaria

Área de Retribuciones, Administración y Sistemas

DIRECCIÓN DE PERSONAS

Pº de la Castellana, 189, 17ª Planta

28046 Madrid

www.bankia.com

SOBRE LA COMISION DE CONTROL.

Como ya os comunicamos hace unos días, los componentes de la comisión de control de nuestro plan de pensiones, han desaparecido en la práctica, al ser destituidos los delegados que los sindicatos tenían en la misma.
Sabemos que los delegados destituidos realizaran un comunicado explicando cual es la situación. Pero mientras este llega (vacaciones etc.), creemos necesario poner en conocimiento de todos la situación real  que, a todas luces, parece interesada, oscura y sospechosa.
No tenemos una información clara,  pero parece que UGT ha sustituido a sus delegados por otros (entendemos que, por estar en activo, más fáciles de presionar) y CCOO, ni siquiera les ha comunicado su destitución; directamente ha mandado a una reunión a sus nuevos delegados, en la que creemos que se habrá aprobado la integración de nuestro fondo en el de Bankia.
Parece ser que solo permanece en la comisión, el representante de los partícipes beneficiarios. Y todo esto sin comunicar nada a los verdaderos dueños del fondo : sus partícipes.
Por supuesto, es de agradecer la colaboración que los componentes de la anterior comisión han tenido con nuestro colectivo.
Al margen de las acciones que legalmente puedan tomar los anteriores delegados por su destitución y de lo nos puedan comunicar al respecto, nos parece irresponsable que los nuevos delegados, asuman unas decisiones tan importantes en una materia tan compleja y sin haberse molestado siquiera en haber hablado  o pedido ayuda o aclaraciones a los anteriores componentes de la comisión, según nos han comentado estos últimos.
Sabemos que los fondos de las 7 cajas tienen que integrarse en uno solo, pero hay muchas formas de hacerlo y hay que tratar de salvaguardar los pocos derechos  o mejoras que el nuestro pudiera tener, y no caer en un saco común, donde, por limitar, limitan hasta los derechos de liquidez contemplados por la Ley, y donde, por lo sabido hasta ahora, no vamos a tener ni siquiera representantes.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL ECONOMICO.

Notificado por J. A. Corona.

Tengo en mi poder la sentencia del Tribunal Económico Administrativo regional de Castilla y León (sala de Burgos)en la que se estima nuestra demanda: "... este Tribunal entiende que el acto de liquidación practicado por la Oficina Gestora incluyendo en el ejercicio 2011 el rendimiento correspondiente al mes de diciembre, no es ajustado a derecho". Por tanto acuerda estimar la reclamación presentada, anulando el acto impugnado. Ya os diremos como hemos de actuar para solicitar la devolución de lo pagado de más a la Agencia Tributaria; y, en algún caso, solicitar también la devolución de la sanción pagada por no haberlo hecho como ellos ordenaban (a pesar de que sabían que teníamos razón).

COTIZACIONES DE LA MILI.

Nuestro compañero Alfredo R. Resina nos envía el siguiente comunicado para conocimiento general y para quien pueda ser de utilidad:

  "Según ha sido publicado, parece ser que la Subdelegacion de Defensa de Avila se cerrará, por lo tanto quien necesite certificado de haber realizado el servicio militar y poder presentarlo en la Seguridad Social a la hora de jubilarse y así tener nueve meses cotizados, tendrá que ir a la citada Subdelegacion con la cartilla militar y el D.N.I. lo solicitara y en el plazo de una semana podrá recogerlo."

DOS NOTICIAS.

Por un lado, nos han comunicado la intención de Bankia de recurrir la reciente sentencia del TSJ de Burgos.
Y por otro, ha llegado a nuestros oídos la destitución de algunos de sus representantes en la comisión de control, por parte del sindicato UGT.

RENOVACION PARO.

Recordar, para los se fueron en Marzo especialmente, que por estas fechas hay que renovar el paro.

SENTENCIA EN BURGOS.

Nos han comunicado que el fallo del tribunal de Burgos ha sido favorable a los trabajadores, aunque aún no tenemos el texto de la sentencia.

A PROPÓSITO DE LA LIQUIDEZ ....

Para los que se decidan a solicitar liquidez del fondo de pensiones, dos advertencias:  una, no os demoréis mucho en solicitarlo, ya que no sabemos cuanto tiempo lo van a permitir; y segundo, es aconsejable proporcionar la cuenta de abono entre la documentación a aportar en la solicitud.

COMO RESCATAR UN PLAN DE PENSIONES Y PAGAR MENOS A HACIENDA.

Aquí os dejo un enlace con un poco de culturilla sobre el rescate de los fondos de pensiones:

http://www.ahorrocapital.com/2012/11/como-rescatar-un-plan-de-pensiones.html

JUNTA GRAL. ACCIONISTAS DE BANKIA.

El próximo día 25 de junio, se va a celebrar en Valencia la Junta G. de Accionistas de Bankia. 

Para todos aquellos que no puedan asistir y deseen delegar su voto, nuestros compañeros de Madrid se han ofrecido a representar a todo el que lo desee; y tienen ya delegados casi un millón de acciones.

El principal obstáculo es la falta de tiempo para hacer llegar la documentación a tiempo, dado lo avanzado de las fechas.

Todo aquel que quiera delegar su voto, debe enviar su papeleta de delegación, que Bankia le habrá entregado, a nombre de JUAN VERDURA y entregárselo a José A. Corona.

APROBADA LA LIQUIDEZ.

Hemos tenido noticias de la aprobación, por parte de la Comisión de Control de nuestro Fondo, de la posibilidad de obtener liquidez del mismo, siempre que se cumplan los requisitos legales: ser parado de larga duración y no tener prestaciones sociales.
Pero en el bien entendido de que la cantidad a pedir no suponga de hecho un rescate. Es decir, pedir 15 o 20 mil euros como máximo, ya que en caso contrario, puede ser incluso fiscalmente  perjudicial para el solicitante y puede provocar la negativa de Bankia a autorizar la liquidez, con el consiguiente perjuicio para los compañeros que realmente lo necesiten.
Los pasos a seguir quedaron indicados en la entrada del día 28 de mayo.

TERTULIA / ASAMBLEA ASOC. ENLACE VERDE.

Como todos los primeros miércoles de cada mes, ayer se celebró la asamblea/tertulia de la asociación Enlace Verde y el foro Pjeresip2011  compuesto por empleados prejubilados por el ERE de Bankia, mayoritariamente de Madrid.
Y era nuestra intención, desde hace ya tiempo, asistir a alguna de estas reuniones con el fin de conocer a sus componentes, intercambiar experiencias y poner en común inquietudes que nos afectan a todos de forma muy similar.
Por estos motivos, ayer nos desplazamos hasta Madrid varios componentes de nuestro colectivo y asistimos a la asamblea/tertulia, donde fuimos recibidos muy amablemente y donde pudimos escuchar las exposiciones de los distintos intervinientes en la Asamblea, según los distintos puntos del orden del día, en los que se trataron temas como la fiscalidad, la problemática de los Fondos de Pensión, el contrato con la S.S. para los mayores de 61 años, o el subsidio para parados mayores de 55 años, entre otros temas.
Pudimos hablar con los coordinadores de dicha asociación y exponerles nuestras vicisitudes a lo largo de todo este proceso, mostrando su perplejidad ante lo que les contábamos y su desconocimiento de estas actuaciones.
Y quedamos en ampliar nuestros contactos y colaborar en todos los aspectos y objetivos que tenemos en común.

SUBSIDIO MAYORES 55

Por si alguno tenía pensado solicitar el subsidio para mayores de 55 años, os comunicamos que según la nueva legislación, los que lo soliciten tendrán que jubilarse obligatoriamente  a los 61 años, con las penalizaciones correspondientes. Aunque hay otras informaciones que lo niegan.
Por si acaso, quién esté decidido, debe enterarse bien.

Podéis ver enlaces en internet:

http://www.diariovasco.com/v/20130526/economia/mayores-anos-cobren-nuevos-20130526.html


http://www.lne.es/economia/2013/05/27/empleo-niega-cambios-subsidio-parados-mayores-55/1418539.html

FONDO PENSIONES:LIQUIDEZ

Existe cierta confusión sobre si es posible la obtención de liquidez de nuestro fondo de pensiones. Sabemos que se ha autorizado a algunos y se ha negado a otros.
No obstante, los compañeros procedentes del ERE y que cumplan las condiciones (ser parado de larga duración y no cobrar subsidios), pueden solicitar liquidez del fondo mediante el siguiente procedimiento:
1- Enviar un correo electrónico al Secretario de la Comisión de Control del fondo, indicando nombre y apellidos, DNI, fecha en la que se dejó de trabajar e importe solicitado a la dirección :
  (puede servir como ejemplo el texto que figura en el pie)

jose.cuervo.alvarez gmail.com   (sustituir espacio por @ . Se ha puesto así para evitar spam)
          


2- Entregar en el departamento de RRHH  un escrito de solicitud de liquidez, junto con una fotocopia del DNI, el justificante de parado de larga duración (certificado del paro) y el certificado de no estar cobrando prestaciones.

Ej. de texto del escrito.

D.  --------------------------  con DNI  --------------------    empleado prejubilado de Caja de Ahorros de Avila desde el día xx-xx-xxxx , solicita a la Comisión de Control del Fondo de Pensiones  la aprobación de obtención de liquidez  por un importe de xxxxxx euros, según lo establecido por ley.
Avila, ---  de -------- de 2013

Fdo:

CONVENIO MAYORES DE 61 AÑOS.

Según parece, hay una cierta confusión respecto al convenio con la S.S. que debemos tener en vigor una vez alcanzados los 61 años.
En primer lugar hay que aclarar que no es un convenio específico para los que cumplen 61 años. Se trata del CONVENIO 0040 y que es general para todo el mundo. En nuestro caso, dado que en el documento del ERE se acordó que la S.S la pagaría Bankia hasta los 61 años, es lo que ha hecho presuponer que es "el acuerdo de los 61 años". Y cuando vamos a la S.S. y preguntamos por dicho acuerdo, algunos funcionarios no saben de que se trata y surgen las dudas.

Pasos a seguir:

- Acudir a las oficinas de la S.S.  con una fotocopia del DNI y rellenar un documento con tus datos. (entre otros, los de la domiciliación del pago mensual de las cuotas). En este punto hay que destacar que debemos marcar la opción de "cotización máxima".

- Una vez entregado, te dan un resguardo  y debes esperar a que te envíen la resolución por correo.

- Cuando te llegue la resolución, tienes que firmarla y llevarla a la S.S. Te darán una copia que es la que tienes que llevar a Bankia (depto de RRHH):

- También es posible (según los casos) que te den un boletín del último día del mes en que se acabó el paro, para que lo pagues a la S.S. en cualquier oficina bancaria. Si te lo dan, una copia de este boletín también debe enviarse a Bankia para que te lo abonen. El resto de los boletines te los deja domiciliados la S.S. al hacer estas gestiones, y serán abonados en nuestra cuenta por Bankia.
- En el mes de febrero de cada año, hay que pedir un certificado de pagos a la S.S. que debe ser entregado a Bankia para justificar el pago de las cuotas de cada año.

- Cuando llegue la fecha de la jubilación, hay que avisar a la S.S. para que deje de enviar más boletines y también a Bankia, para que deje de ingresarlos en nuestra cuenta.

Notas:

- Hay que destacar que las cuotas son pagadas a mes vencido, por lo que si alguien se jubila. por ejemplo, a mitad de mayo, hay que pagar la cuota completa del mes de mayo, que seria cargada en junio.
- Dependiendo del tiempo transcurrido entre el día en que se cumplen los 61 años ( o bien la finalización del paro si ya se tienen) y la fecha de firma de este convenio, puede ocurrir que se junten las cuotas de dos o tres meses, lo que implica un cargo importante de una sola vez en nuestra cuenta y el consiguiente riesgo de devolución por falta de liquidez, llegado el caso. Lo que implicaría unos costes extras de recargos que seguramente no serían asumidos por Bankia.
Por este motivo hay que estar atentos y firmar dicho convenio cuanto antes para evitar problemas.

PARECÍA QUE TODO IBA BIEN.....

Hace ya más de un mes que algún compañero ya jubilado, procedente de la Caja Central, había iniciado los trámites para solicitar la percepción de sus derechos procedentes del proceso de la fusión de las dos cajas en Avila.
Y todo parecía ir bien con Caser, hasta que, en algún punto de Bankia, alguién ha parado el proceso y ha decidido que los del ERE, no tenemos derecho.
En otro momento conocimos el comentario de un responsable de RRHH de Bankia que reconoció nuestro derecho, pero que, dijo,  "nos lo ganáramos en los tribunales".
Así que ya sabemos cual es el camino.

PLAN DE PENSIONES.

Pues, terminado el periodo de tres meses que las comisiones de control aprobaron para proceder a la integración de los fondos de las cajas, ahora han aprobado la prórroga de "como mínimo" otros tres para dicho fin. Algunos ya lo vaticinaron y afirmaron que, la verdadera finalidad era bloquear los traslados y que la situación se podía alargar.
Por otra parte, parece que sí será posible la obtención de liquidez para los parados de larga duración, como es nuestro caso, siempre que no se tengan prestaciones de la S.S.
Son varios los compañeros que han manifestado sus necesidades y que están esperando poder disponer de fondos de su plan de pensiones.
En un próximo comunicado indicaremos los pasos a seguir.

Aviso

Todos los que salieron en marzo de 2011, deben revisar su correo electrónico, en donde habrán recibido información a tener en cuenta para su situación concreta.

EL VALOR DE COMPARTIR.

En más de una ocasión, compañeros de trabajo,  han mostrado su gratitud por poder estar informados de la multitud de temas que nos atañen y la complejidad administrativa que algunos de ellos implican.
Todo este trabajo es llevado a cabo de forma totalmente desinteresada por un grupo de personas que, con su saber sobre determinados temas  cada uno, lo pone en común para bien del grupo.
Viene este comentario a cuento para llamar la atención de aquellos que haciendo gestiones por su cuenta o teniendo conocimiento de determinados temas o cuestiones administrativas, no lo ponen al servicio de todo el grupo.
Estamos, por supuesto, abiertos a divulgar todo aquello que facilite la  situación de todos los componentes de nuestro grupo.

DETECTADOS ERRORES.

En referencia al Convenio Especial con la S.S. que  la Caja y los trabajadores tenemos firmados hasta los 61 años de edad (no confundir con el convenio del  punto anterior), algunos compañeros han detectado que en los documentos que tienen en su poder del Convenio Especial, y en concreto en la cláusula adicional (un documento de 3 hojas), en la cláusula primera que tiene tres opciones, tienen marcado el segundo cuadro, cuando debería estar marcado el tercero, que dice: "Hasta la base máxima vigente cada año por reunir los requisitos indicados en el art. 6.2.1.a)".
Se han  dirigido a la TTSS y se lo han corregido. Lo que comunicamos para que sea revisada por vuestra parte esa cláusula, y si fuera necesario, solicitar la corrección.

FIN SUBSIDIO DEL PARO Y CONTRATO CON LA S.S.

Para todos aquellos que en el momento de finalizar el paro (los primeros serán a partir de marzo actual), y que tengan más de 61 años, deben tener en vigor el convenio especial con la Seguridad Social.

Bankia está poniéndose en contacto con  los trabajadores en esta situación con el fin de regularizar la misma. Y lo está haciendo mediante correo electrónico, por lo que, con vuestro permiso, vamos a facilitarselo ya que no dispone de ese dato y no pueden hacer la comunicación.

Nuesto compañero Alfredo Resina ya ha realizado estas gestiones y nos ha comunicado los pasos a seguir:

  - Ir a la Tesorería para firmar un convenio especial para mayores de 61 años, llevando el D.N.I. y un  numero de cuenta de la que se debe ser titular, en la que se cargarán las cuotas.

  - Cuando recibamos la resolución de admisión del convenio especial, hay que mandar una copia a    Bankia junto con el número de cuenta donde queramos que Bankia nos ingrese el importe.

  - Una vez al año (normalmente en febrero) pedir a la Tesorería un certificado de las cotizaciones del año anterior, que se entregará a Bankia, para justificar el pago  de las mismas.

BANKIA RECURRE LA SENTENCIA.

Pues, según nos han comunicado, Bankia ha recurrido la sentencia, lo que nos obliga a los empleados, según los abogados, a recurrir también.
Ya se sabe, mas dilacciones y a esperar a lo que diga el Superior de Justicia de Burgos.

Parece ser que esto nos obliga a presentar acto de conciliación en el SMAC para todos los de marzo que estén  pendientes.

SENTENCIA.

Aunque casi todos teníamos noticias sobre la sentencia relativa a las demandas de Bankia a sus ex-empleados, fué ayer cuando tuvimos una copia del contenido de la misma.
Y en ella, el juez viene a decir lo mismo que en la anterior; que desestima la demanda y que lo firmado, firmado está, no admitiendo tampoco la reconvencion que algunos habían exigido.
Ahora veremos cual es la posición de Bankia y si recurre la sentencia.

JUBILACIONES ANTICIPADAS

El pasado 28-12-12, el gobierno ha suspendido las jubiliaciones anticipadas, durante un periodo de tres meses, con objeto de modificar las condiciones de las mismas. En dicho acuerdo se recoge que deben comunicarse a la S.S. , los EREs realizados con anterioridad a dicho acuerdo, ya que los trabajadores de estos, no estarían afectados por los cambios que se produzcan.
A este respecto, llevamos ya un tiempo intentando ver si "la empresa, los sindicatos o los trabajadores", como dice el acuerdo del gobierno,  han comunicado nuestro ERE, sin que hasta ayer mismo hayamos sabido algo al respecto, y nos hayamos paseado de unas a otras dependencias de la S.S. sin que nadie supiera nada del tema.
Finalmente nos hemos enterado de que ha sido Bankia a nivel central, desde Madrid, quién ha comunicado la información y que ya la Administración se encargará de hacerlo extensivo a las sedes provinciales de la S.S.
Todo ello verbalmente, sin que tengamos constancia por otro método.

Por otra parte, son ya varios compañeros los que, habiendo alcanzado la edad de 62 años, han pasado ya a la situacion de jubilados, y otros estan haciendo las gestiones para solicitarlo. Es un tema que puede ser muy conveniente, dependiendo de cada caso, ya que cada caso es un mundo. Pero anticipar la jubilacion un par de años o tres, aún con las penalizaciones que conlleva el hacerlo, puede ser interesante.

PROPUESTA DE ACUERDO.

En relacion con las demandas que Bankia mantiene contra los empleados, el pasado día 13 se celebró el único juicio de todos los que hasta esta fecha estaban previstos, aplazándose los demás, debido a la intención del juez de que este juicio sirva para todas las demandas. A este respecto, inmediatamente después de la vista, el juez reunió a los abogados de Bankia  y de los de los demandados,  con el fin de negociar entre todos el acuerdo que posibilitara las intenciones del juez, dando como resultado un acuerdo al que cada uno de los afectados deberá acogerse (si lo cree oportuno,) autorizando a su respectivo abogado para la firma del mismo.

DEMANDAS.

Ayer, debería haberse celebrado la vista de las dos demandas previstas. Pero el juez, en su intención de no repetir 60 ó 70 casos similares, y que una única sentencia sirva para todas, convocó a los abogados de los demandados y de Bankia  para negociar este punto y decidió posponer estas vistas. Así pues, en las vistas de la semana próxima, previo estudio de lo propuesto, se decidirá, ya que en algunos casos hay reconvenciones y circunstancias especiales a tener en cuenta.

PUESTA AL DIA.

1º.-DEMANDA.El próximo dia 6, tendrá lugar la vista de la demanda de Bankia a todos los empleados a los que se reclaman importes por "errores en la liquidación".

2º-JUBILACIONES. Para aquellos compañeros que con 62 o más años estaban planteándose la posibilidad de acceder a la jubilación definitiva anticipada, os comunicamos que, el gobierno, ha paralizado este tipo de jubilaciones durante un periodo de tres meses, según disposición aprobada el 28 de diciembre de 2012. Pretente así llegar a un acuerdo con las fuerzas sociales para regular (yo diría, atrasar o penalizar) las jubilaciones anticipadas. Habrá pues que esperar a los resultados.

3º.FONDO DE PENSIONES. Desde hace aproximadamente un mes, las comisiones de control de los distintos fondos de las cajas que componen Bankia, se reunieron en Madrid para encargar a una comision la integración de todos ellos en un único fondo. Se ha encargado a una gestora (CCPS) la valoración y revisión de cada uno de los fondos, para proceder a su integración. Como medida cautelar, se acordó que los reglamentos de cada fondo, bloqueasen la disposición/traslado de importes, hasta el 31 de marzo de 2013, con el fin de evitar tensiones de liquidez en este periodo de integración. Estas modificaciones del reglamento, deben ser comunicadas a los partícipes; así como otras que ya se aprobaron en concreto en nuestro fondo, y que afectan a los partícipes afectados por el ERE. Se trata de la eliminación de estos de la póliza de seguros que cubre los casos de fallecimiento.
En todo caso, esperemos que la valoración se haga correctamente y no conlleve pérdidas de valor en las posiciones de nuestro plan.

4ºAPORTACIONES. Las aportaciones mensuales al plan, se han visto reducidas en 0.5% como consecuencia de la interpretación que Bankia hace de los acuerdos del ERE. Se ha pedido a la comision de control de nuestro plan que reclame la correccion de los importes a portar.

COTIZACION A LA S.S. "a partir de los 61 años"

Nos ha parecido interesante, para general conocimiento, esta información publicada en el foro "pjeresip2011", y que de alguna manera aclara cual va a ser el procedimiento del pago a la S.S. a partir de los 61 años.

                                                        . . . . . . . . . . . . . .

Un integrante de dicho foro,  hace la siguiente comunicacion:

“… Hoy día 21 de diciembre de 2012 hemos firmado varios compañeros en la torre el convenio s.social...."

Quiero destacar algo que me parece importante y que desconocía.

Nos ha comentado Carlos Sanz de RRHH que al cumplir los 61 ya no tendremos nosotros que tramitar y efectuar el pago mensual de nuestros seguros sociales ya que se ha acordado con la S.Social que será la caja la encargada del tramite y del pago (serán cargados directamente en cuenta de Bankia). Esto evitará que adelantemos ese importe y además evita un trámite que siempre es positivo.

… Por completar lo de los seguros, Carlos también comentó que al cumplir los 61 recibiremos comunicación. Por parte de la oficina de la S.Social (nos localizan, y si no pueden se ponen en contacto con RRHH para que nos notifiquen del cambio de modalidad). Pero como te he comentado, tanto el trámite de cambio administrativo que se haga como el pago, será Bankia la que lo efectúe. 

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Texto extraido del blog pjeresip2011.