JUBILACIONES ANTICIPADAS

El pasado 28-12-12, el gobierno ha suspendido las jubiliaciones anticipadas, durante un periodo de tres meses, con objeto de modificar las condiciones de las mismas. En dicho acuerdo se recoge que deben comunicarse a la S.S. , los EREs realizados con anterioridad a dicho acuerdo, ya que los trabajadores de estos, no estarían afectados por los cambios que se produzcan.
A este respecto, llevamos ya un tiempo intentando ver si "la empresa, los sindicatos o los trabajadores", como dice el acuerdo del gobierno,  han comunicado nuestro ERE, sin que hasta ayer mismo hayamos sabido algo al respecto, y nos hayamos paseado de unas a otras dependencias de la S.S. sin que nadie supiera nada del tema.
Finalmente nos hemos enterado de que ha sido Bankia a nivel central, desde Madrid, quién ha comunicado la información y que ya la Administración se encargará de hacerlo extensivo a las sedes provinciales de la S.S.
Todo ello verbalmente, sin que tengamos constancia por otro método.

Por otra parte, son ya varios compañeros los que, habiendo alcanzado la edad de 62 años, han pasado ya a la situacion de jubilados, y otros estan haciendo las gestiones para solicitarlo. Es un tema que puede ser muy conveniente, dependiendo de cada caso, ya que cada caso es un mundo. Pero anticipar la jubilacion un par de años o tres, aún con las penalizaciones que conlleva el hacerlo, puede ser interesante.

PROPUESTA DE ACUERDO.

En relacion con las demandas que Bankia mantiene contra los empleados, el pasado día 13 se celebró el único juicio de todos los que hasta esta fecha estaban previstos, aplazándose los demás, debido a la intención del juez de que este juicio sirva para todas las demandas. A este respecto, inmediatamente después de la vista, el juez reunió a los abogados de Bankia  y de los de los demandados,  con el fin de negociar entre todos el acuerdo que posibilitara las intenciones del juez, dando como resultado un acuerdo al que cada uno de los afectados deberá acogerse (si lo cree oportuno,) autorizando a su respectivo abogado para la firma del mismo.

DEMANDAS.

Ayer, debería haberse celebrado la vista de las dos demandas previstas. Pero el juez, en su intención de no repetir 60 ó 70 casos similares, y que una única sentencia sirva para todas, convocó a los abogados de los demandados y de Bankia  para negociar este punto y decidió posponer estas vistas. Así pues, en las vistas de la semana próxima, previo estudio de lo propuesto, se decidirá, ya que en algunos casos hay reconvenciones y circunstancias especiales a tener en cuenta.

PUESTA AL DIA.

1º.-DEMANDA.El próximo dia 6, tendrá lugar la vista de la demanda de Bankia a todos los empleados a los que se reclaman importes por "errores en la liquidación".

2º-JUBILACIONES. Para aquellos compañeros que con 62 o más años estaban planteándose la posibilidad de acceder a la jubilación definitiva anticipada, os comunicamos que, el gobierno, ha paralizado este tipo de jubilaciones durante un periodo de tres meses, según disposición aprobada el 28 de diciembre de 2012. Pretente así llegar a un acuerdo con las fuerzas sociales para regular (yo diría, atrasar o penalizar) las jubilaciones anticipadas. Habrá pues que esperar a los resultados.

3º.FONDO DE PENSIONES. Desde hace aproximadamente un mes, las comisiones de control de los distintos fondos de las cajas que componen Bankia, se reunieron en Madrid para encargar a una comision la integración de todos ellos en un único fondo. Se ha encargado a una gestora (CCPS) la valoración y revisión de cada uno de los fondos, para proceder a su integración. Como medida cautelar, se acordó que los reglamentos de cada fondo, bloqueasen la disposición/traslado de importes, hasta el 31 de marzo de 2013, con el fin de evitar tensiones de liquidez en este periodo de integración. Estas modificaciones del reglamento, deben ser comunicadas a los partícipes; así como otras que ya se aprobaron en concreto en nuestro fondo, y que afectan a los partícipes afectados por el ERE. Se trata de la eliminación de estos de la póliza de seguros que cubre los casos de fallecimiento.
En todo caso, esperemos que la valoración se haga correctamente y no conlleve pérdidas de valor en las posiciones de nuestro plan.

4ºAPORTACIONES. Las aportaciones mensuales al plan, se han visto reducidas en 0.5% como consecuencia de la interpretación que Bankia hace de los acuerdos del ERE. Se ha pedido a la comision de control de nuestro plan que reclame la correccion de los importes a portar.