Aviso

Todos los que salieron en marzo de 2011, deben revisar su correo electrónico, en donde habrán recibido información a tener en cuenta para su situación concreta.

EL VALOR DE COMPARTIR.

En más de una ocasión, compañeros de trabajo,  han mostrado su gratitud por poder estar informados de la multitud de temas que nos atañen y la complejidad administrativa que algunos de ellos implican.
Todo este trabajo es llevado a cabo de forma totalmente desinteresada por un grupo de personas que, con su saber sobre determinados temas  cada uno, lo pone en común para bien del grupo.
Viene este comentario a cuento para llamar la atención de aquellos que haciendo gestiones por su cuenta o teniendo conocimiento de determinados temas o cuestiones administrativas, no lo ponen al servicio de todo el grupo.
Estamos, por supuesto, abiertos a divulgar todo aquello que facilite la  situación de todos los componentes de nuestro grupo.

DETECTADOS ERRORES.

En referencia al Convenio Especial con la S.S. que  la Caja y los trabajadores tenemos firmados hasta los 61 años de edad (no confundir con el convenio del  punto anterior), algunos compañeros han detectado que en los documentos que tienen en su poder del Convenio Especial, y en concreto en la cláusula adicional (un documento de 3 hojas), en la cláusula primera que tiene tres opciones, tienen marcado el segundo cuadro, cuando debería estar marcado el tercero, que dice: "Hasta la base máxima vigente cada año por reunir los requisitos indicados en el art. 6.2.1.a)".
Se han  dirigido a la TTSS y se lo han corregido. Lo que comunicamos para que sea revisada por vuestra parte esa cláusula, y si fuera necesario, solicitar la corrección.

FIN SUBSIDIO DEL PARO Y CONTRATO CON LA S.S.

Para todos aquellos que en el momento de finalizar el paro (los primeros serán a partir de marzo actual), y que tengan más de 61 años, deben tener en vigor el convenio especial con la Seguridad Social.

Bankia está poniéndose en contacto con  los trabajadores en esta situación con el fin de regularizar la misma. Y lo está haciendo mediante correo electrónico, por lo que, con vuestro permiso, vamos a facilitarselo ya que no dispone de ese dato y no pueden hacer la comunicación.

Nuesto compañero Alfredo Resina ya ha realizado estas gestiones y nos ha comunicado los pasos a seguir:

  - Ir a la Tesorería para firmar un convenio especial para mayores de 61 años, llevando el D.N.I. y un  numero de cuenta de la que se debe ser titular, en la que se cargarán las cuotas.

  - Cuando recibamos la resolución de admisión del convenio especial, hay que mandar una copia a    Bankia junto con el número de cuenta donde queramos que Bankia nos ingrese el importe.

  - Una vez al año (normalmente en febrero) pedir a la Tesorería un certificado de las cotizaciones del año anterior, que se entregará a Bankia, para justificar el pago  de las mismas.

BANKIA RECURRE LA SENTENCIA.

Pues, según nos han comunicado, Bankia ha recurrido la sentencia, lo que nos obliga a los empleados, según los abogados, a recurrir también.
Ya se sabe, mas dilacciones y a esperar a lo que diga el Superior de Justicia de Burgos.

Parece ser que esto nos obliga a presentar acto de conciliación en el SMAC para todos los de marzo que estén  pendientes.

SENTENCIA.

Aunque casi todos teníamos noticias sobre la sentencia relativa a las demandas de Bankia a sus ex-empleados, fué ayer cuando tuvimos una copia del contenido de la misma.
Y en ella, el juez viene a decir lo mismo que en la anterior; que desestima la demanda y que lo firmado, firmado está, no admitiendo tampoco la reconvencion que algunos habían exigido.
Ahora veremos cual es la posición de Bankia y si recurre la sentencia.