NOTIFICACIONES DE DEMANDA.

Según nos comunican los abogados, se van a notificar las demandas de importes por parte de Bankia a los empleados a los que, según esta, se les indemnizó de más.
Todos los que quieran que estos abogados lleven a cabo su defensa, deberán ponerse en contacto con nosotros (se indicará como), a medida que les llegue la comunicación del juzgado.

ACUERDOS REUNIÓN DEL DÍA 21.

Según hemos podido saber, en la reunión de las distintas comisiones de control de los planes  correspondientes a las 7 Cajas integradas en Bankia acordaron bloquear la movilización de fondos hasta el día 31-03-13 o antes si la integracion de los mismos finaliza antes.

La justificación que se argumenta es evitar una retirada masiva durante este periodo y evitar tensiones de liquidez que pudiera perjudicar la valoracion de los mismos.

La medida podría parecernos justificada si no fuera por la desconfianza que con la que vemos todo lo que proviene de los acuerdos con dicha entidad.

Esperemos que se respete y estaremos vigilantes a como se realiza la operación, toda vez que se nos antoja muy complicado integrar  7 planes con volúmenes, acuerdos y reglamentos tan distintos.

Ahora, lo acordado debe quedar reflejado en el reglamento de nuestro plan. Y esperamos que la Comisión de Control informe a los partícipes de dichos cambios, obligada como está a hacerlo en estos casos.

Por otra parte nos ponemos a disposición de nuestros representantes en dicha Comisión, para que hagan las valoraciones que crean oportunas respecto a estos acuerdos.  

INFORMACIÓN CONSULTABLE.

Ya está de nuevo consultable la información del Plan, a través de la web de Caser.
Se puede ver tanto los movimientos como las valoraciones.

FONDOS : CONTINUACION

Durante toda esta semana, la parte social de la  comision de control ha mantenido reuniones con el fin de estudiar la propuesta de integración de todos los fondos en Bankia, no sin antes haber recibido terribles presiones por parte de la promotora y de los sindicatos.
 (Por cierto, Bankia ha tenido casi dos años para hacerlo y ahora, con unas prisas poco recomendables para un asunto complejo y delicado, tratan de hacer en tres días lo que no han hecho en dos años)
Hoy, día 21 se van a reunir en Madrid, representantes de las distintas comisiones de control  con el fin de autorizar la integración comentada. El problema es que dejamos en sus manos todo el proceso y, con la experiencia negativa que tenemos, no parece que debamos fiarnos demasiado.
Algunas asociaciones de compañeros de Madrid, están proponiendo el envío de cartas a su comisión de control y a RRHH insistiendo en la claridad de este proceso.
Veremos que sale de la reunión de hoy.

FONDO DE PENSIONES:MAS DIFICULTADES.

Desde hace  tiempo, estamos siguiendo las vicisitudes de la integración del Fondo de pensiones en Bankia y las presiones que tanto los sindicatos como Bankia están ejerciendo sobre las Comisiones de Control, para cambiar su funcionamiento.
En estos días se van a producir reuniones donde se van a decidir estos asuntos.
Solo comentaros que nuestros representantes en la comisión de control de nuestro Plan, están resistiendo en la defensa de lo que creen/creemos que es lo mejor para todos; Pero necesitarán de nuestro apoyo.
Es probable que en fechas próximas, nuestros representantes se dirijan a nosotros, informando de la situación.
Estaremos atentos a todo lo que suceda.

EN APOYO DE LOS COMPAÑEROS ACTIVOS.

En la reunión de diciembre de la Asociación “enlace verde” (formada por empleados de las Cajas que se  integraron  Bankia),  se  decidió confeccionar una "carta abierta a los compañeros en activo de Bankia", para   ofrecerles    desde   el foro   "pjeresip2011"   y  la  Asociación "enlaceverde", un poco de calor y apoyo ante la situación que están viviendo en los últimos tiempos.

                                                                            *****

CARTA ABIERTA A LOS EMPLEADOS DE BANKIA

Desde la agrupación “pjeresip2011” y la asociación “enlaceverde”, cuyos integrantes somos antiguos empleados procedentes de Caja Madrid, Bancaja, Caja de Ávila, Caja Segovia, Caja Rioja, Caja Canarias y Caixa Layetana, nos dirigimos a vosotros, compañeros, para manifestaros lo expuesto en nuestras últimas tertulias y reuniones –de carácter exclusivamente social y humanista-, con el objetivo de expresaros nuestro sentimiento personal y profesional hacia todos vosotros, acerca de los acontecimientos acaecidos en la Entidad durante los últimos tiempos.

Deseamos transmitiros nuestra absoluta indignación, al ver cómo, en términos generales, estáis viviendo inmersos en un clima de angustia, depresión, amenazas, insultos y otras situaciones tan desagradables como inmerecidas, que conocéis perfectamente.

Reconocemos públicamente vuestra profesionalidad, vuestra calidad humana, vuestro sistemático cumplimiento con los objetivos de Bankia, vuestra dedicación y vuestro máximo esfuerzo para afrontar y superar la crisis en que hoy todos estamos inmersos, afán que no dudamos ocupa actualmente vuestra actividad cotidiana.

Por todo ello y, a través del presente manifiesto, queremos solicitar además a todos los estamentos de Bankia, y en particular a su actual Presidente, que hagan un mayor esfuerzo para resaltar vuestros aspectos humanos y profesionales ante la sociedad y los medios de comunicación, aprovechando las oportunidades que éstos tienen a su alcance, así como cualquier otra que se les pudiera presentar para hacerlo llegar a la opinión pública, hasta que seáis de nuevo debidamente reconocidos, y se consigan cesar las actuales agresiones morales que en este momento estáis soportando.

Dentro de este contexto, os ofrecemos nuestro más sincero apoyo y solidaridad, así como el deseo de conseguir que éste mensaje llegue a la opinión pública, en beneficio de todos y muy particularmente vuestro: “el mejor activo de la Entidad”.

Recibid nuestro abrazo más afectivo y sincero.

Foro “pjeresip2011” y Asociación “enlaceverde”.

http://elportalverde.blogspot.com

Diecisiete de diciembre de 2012  

! QUE TRISTE FINAL ¡

 

 

Aunque solo sea para dejar constancia de este hecho, adjuntamos  artículo publicado en el Diario de Ávila del martes dia 27/11/2012, escrito por nuestro compañero Adolfo Yañez.

 

 

PLAN DE PENSIONES.

De un tiempo a esta parte, ha dejado de estar consultable la información del Plan de Pensiones, según compañeros que habitualmente lo hacían a través de la web de Caser. Y que no está cumpliendo con la obligación de informar trimestralmente de la posición y movimientos del Plan, por lo que se le ha pedido que dichas consultas puedan ser realizadas.
Caser se ha comprometido a enviar, en esta próxima semana, información para poder consultar los datos del Plan a través de internet. (tenemos noticias de que se han recibido algunas cartas, pero no sabemos el contenido de las mismas).

Además, las aportaciones han sido reducidas en su cuantía en un 0.5%, por una interpretación particular de Bankia de lo acordado en las especificaciones del ERE.
La Comisión de Control está gestioneanado este punto.

Sabemos también de la pretensión de Bankia de incorporar los planes de pensión de todas las cajas implicadas, en un solo plan (seguramente con varios subplanes). Lo importante, es conseguir que se respeten los derechos reflejados en el Reglamento de nuestro Plan.

Os tendremos informados.

CONSULTA A LA AGENCIA TRIBUTARIA.

En el día de hoy, hemos enviado a la Agencia Tributaria una consulta vinculante sobre la forma en la que se deben calcular los importes exentos de las indemnizaciones recibidas, con el fin de que, en función del resultado de la consulta, proceder respecto de la declaración de la Renta correspondiente a este ejercicio.
Suponemos que la consulta tardará varios meses en ser contestada. No obstante, mantenemos otras gestiones por otras vías, con la misma finalidad.

SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR.

En el día de ayer se nos notificó la sentencia del recurso de casacion presentado contra la sentencia de primera instancia correspondiente al mes de mayo de 2012.
Como ya nos temíamos, el recurso ha sido desestimado, siguiendo la linea de la sentecia de mayo.
Dejando al margen las argumentaciones jurídicas, nada nos ha sido favorable; ni la situación económica de nuestra demandada, ni los aconteceres mediaticos ni la opinión pública general.
Pero había que intentarlo.

OTRO PUNTO DE ENCUENTRO.

A través de un compañero nuestro, hemos tenido noticia de la existencia de otro punto de encuentro en la Red, surgido entre los compañeros de Madrid, en el que se tratan todo tipo de temas, tanto culturales. sociales o legales, relativos a los componentes del SIP de Bankia.
Se trata del blog      pjeresip2011  .
Dicho blog es de acceso privado  por lo que, todo el que esté interesado en acceder al mismo, debe enviar un email a su administrador, José M. Alfaro,  solicitando la autorizacion de acceso.
Su correo es  chema.alfaro@gmail.com 
Por otra parte, se está constituyendo, en estos momentos, una asociacion, denominada  "enlaceverde" (asociación cultural de amigos y compañeros de la "Caja" social de siempre)promovida por estos mismos compañeros, y que parece muy interesante.

ENCUENTRO DE COMPAÑEROS 20-10-12

El pasado sábado día 20 de octubre, tuvo lugar el primer encuentro de amigos/compañeros pertenecientes a la Caja de Avila, y que dejaron su actividad en distintos momentos a partir del año 2011.
Acudimos más de medio centenar, aunque un buen grupo notificó su imposibilidad de asistir por viajes o compromisos adquiridos.
 La comida estuvo bien; pero no era más que el pretexto para pasar un rato agradable de reencuentro, con sobremesa incluida y foto de recuerdo.
Los comentarios en la despedida de "esto hay que repetirlo" son un aliciente para hacerlo en sucesivas ocasiones.

FONDO DE PENSIONES.

Nuestro compañero C. Segovia nos facilita información relativa a la forma de rescatar importes de nuestro Fondo de Pensiones.

En este enlace podéis acceder a dicha información.  Rescates del Fondo de Pensiones

Reunión de seguimiento.

Terminado ya el verano, es momento de retomar los asuntos pendientes, lo que hicimos el pasado día 19 de septiembre algunos miembros del grupo.

 En la reunión se trataron varios temas que pasamos a enumerar de forma resumida, y de los cuales recibiréis más información en vuestra dirección de correo electrónico, ya que no creemos conveniente cargar excesivamente este blog:

Situación de las demandas, tanto las ya presentadas y recurridas, como las que habrá que presentar para los compañeros que en marzo-abril pasaron por el SMAC (Servicio de Mediación).

Incentivos. Sabemos que a varios compañeros de los que salieron en marzo Bankia les ha pagado alguna cantidad. No han recibido nada varios compañeros que salieron en marzo y todos los que salieron después (no tenemos constancia de que ningún miembro del grupo haya cobrado). Se ha consultado en RRHH de Ávila, y han remitido a RRHH de Madrid, donde tampoco han contestado a los criterios de pago; porqué unos si y otros no.

Habrá que plantearse la reclamación por la vía legal.

Agencia Tributaria.

1.       No inclusión del paro de diciembre con liquidación paralela de la AET, con la correspondiente respuesta por parte de JL del Ojo.

2.       Solicitud de revisión por el importe no exento de la indemnización. Pendiente de realizar una consulta no vinculante.

Planes de pensiones.

-          Componentes de la comisión de control

-          Representatividad

-          Adecuación del reglamento al ERE

-          Traspaso del fondo a Bankia

-          Aportaciones

-          Posibilidad de retirada de fondos y su fiscalidad y continuidad de las aportaciones

Reconocimiento de derechos.  Se iniciarán los trámites para reclamar el reconocimiento del derecho al cobro de indemnizaciones en el momento de la jubilación, para los trabajadores procedentes de la Caja Central.

Celebración aniversario. Se  acuerda realizar una comida el día 20 de octubre. Os mantendremos informados del lugar, hora, precio, procedimiento para apuntarse, etc.

Nota. Ni que decir tiene que todas estas actuaciones están encaminadas a favorecer a todos los miembros del grupo. No obstante, cada uno de nosotros a nivel individual, y en cada caso, tiene que decidir si quiere o no seguir adelante (ej. presentación de demanda, reclamación de incentivos o derechos, solicitud de revisión IRPF); para lo cual se aportará información y se solicitará respuesta con la intención de cada uno respecto a los distintos asuntos.

Un abrazo,

INFORMACION.

Tema fiscal.-
Sabemos que la AET  está enviando comunicaciones reclamando pagos, porque no ha admitido la NO declaración  de la paga de diciembre del año 2011 correspondiente al cobro por desempleo.
    Si la declaración se hizo a través del despacho de J. L Del Ojo, debemos acudir a él, que ya tiene el protocolo de actuación al respecto.
   Si se ha hecho personalmente, creemos que lo mejor es pagar y esperar a saber la solución de los escritos presentados a la AET.

Respecto a la declaración sobre la parte no exenta de la indemnización, estamos estudiando como abordar la solución.

Tema incentivos.
No tenemos nada claro quienes lo han cobrado y quienes no. Parece ser que solo lo han cobrado los que se fueron en el mes de marzo (pero no todos), que coincidiría con aquellos a los que la Caja NO reclama cantidades.
No obstante, estamos a la espera de respuesta desde RRHH de Madrid para saber cómo lo han hecho y comunicároslo.

CONSULTAS.

Esta mañana hemos consultado con nuestro asesor fiscal el tema de las comunicaciones que la AET está enviando sobre el asunto del paro cobrado correspondiente al mes de diciembre. Parece ser que han cambiado de estrategia a partir de la visita que el asesor ha realizado a la Agencia, variando el contenido del escrito, pero no el resultado de la liquidación. El tiene ya preparada la respuesta que deberemos firmar y entregar en la AET.
 Por otra parte hemos intendado visitar al jefe de RRHH para que nos comentara a quién si y a quién no se le han abonado los incentivos, pero había mucho revuelo (hoy se han comunicado los nuevos puestos de la nueva estructura de la empresa, y no todo el mundo estaba satisfecho ¿?) y lo hemos dejado para mejor ocasión.  Pero todo parece indicar que no lo han cobrado aquellos a los que la Caja les reclama importes.

COMUNICADOS DE LA A.E.T.

José Corona31 de agosto de 2012 18:12

En su obcecación, el Sr. Ubaldo de la Agencia Tributaria no ha admitido (de momento) la pretensión de pasar al año 2012 el importe de la prestación de desempleo del mes de diciembre 2011. Y como pensamos que llevamos razón, seguimos en contacto con José Luis del Ojo (reunión día 05/09 miércoles) para realizar las alegaciones, ya que la AT da 10 días de plazo (creemos que todos tendremos tiempo, si alguno se le pasan los 10 días antes del día de la reunión, que lo ponga en conocimiento). A partir del miércoles se darán instrucciones a los afectados. Un saludo y muchas gracias por vuestro afecto.

COBRO DE INCENTIVOS.

El día de ayer hemos comprobado que a algunos compañeros se les ha abonado el importe correspondiente al variable del año 2011. Confirmarlo si es así. Saludosl

DECESO.

Nos ha llegado la noticia del fallecimiento de nuestro compañero Valentín Gómez Carrasco, que durante largo tiempo fue jefe de la Urbana 6 de Avila.
El cadaver se encuentra en los velatorios Antonio Alvarez.

DEP.

NOVEDADES SOBRE LOS INCENTIVOS.

Tras las gestiones realizadas las pasadas semanas, hoy nos han comunicado desde RRHH que los incentivos serán abonados, aunque no será de forma inmediata.
Os tendremos informados.

PAGO DE INCENTIVOS.

Hemos realizado una consulta al departamento de RRHH sobre el pago de los incentivos correspondientes al año 2011, sin que nos hayan dado una respuesta válida: "no sabe; lo consultará con Madrid". De modo que hemos quedado en volver la semana que viene para ver si ya se sabe algo, antes de reclamarlo por otra vía.
Parece ser que algunos compañeros lo han cobrado ya ¿? pero no tenemos noticias ciertas.
Sería bueno que si alguien sabe algo al respecto, lo comunique ,  (sin necesidad de nombrar al agraciado), a fin de tener conocimiento sobre el tema.
Saludos.

RECORDATORIOS.-

Después de un pequeño "impass" , volvemos a mostrar información para nuestro colectivo.
En primer lugar, quedan pocos días para la presentación de la declaración por IRPF, y aunque tenemos constancia de un determinado grupo que ya lo ha hecho a través del despacho de NTC, suponemos que los demás lo habrán hecho por otras vías. Con posterioridad  (julio/septiembre), procederemos a reclamar una reliquidación a Hacienda por el asunto de la renta no exenta. Por supuesto, conviene que, a ser posible todos, lo hagamos de la misma forma y en el mismo momento, porque ello facilitará la solución.
En segundo lugar, recordaros que en los primeros días de Julio, debemos renovar "el paro", aquellos que nos fuimos en el mes de marzo. Puede hacerse por internet, o en las propias oficinas. Pero creo que ahora es necesario solicitar cita previa.
En tercer lugar, comunicaros que hemos notificado en el Juzgado nuestra intención de recurrir la sentencia del pasado día 30 de mayo. Resulta muy cómodo decir que "lo firmado, firmado está" y no permitir revisar la forma en la que se ha liquidado. Aunque ello impida que se puedan solicitar importes por liquidaciones erróneas ¿? a la otra parte.

SENTENCIA E I.R.P.F

1/ Lo que interesa a todos: Juicio 30 de mayo por las cinco demandas de cantidad a la Caja. Aunque los demandantes aún no han recibido la sentencia, parece ser que ésta ya es pública (ha aparecido en prensa una referencia a la misma), se desestiman las demandas de los Empleados, y a la vez se advierte a la demandada (en este caso Caja de Ávila) que si continuara adelante con sus pretensiones de reclamar las cantidades que dice ha indemnizado de más, también serían desestimadas las demandas (las fuentes consultadas lo han confirmado). Esto supone un primer paso, y creemos que definitivo, para la tranquilidad de los compañeros a los que la Caja había reclamado en el SMAC, no tendrán que devolver nada. Y los que ya lo habían devuelto, por adelantarse, creemos que tampoco lo van a poder recuperar. No obstante, es posible que la Caja recurra la sentencia y entonces habría que esperar, aunque ya se tiene algo ganado y la vela que va delante es la que alumbra. En cuanto a las reclamaciones de los empleados que han sido desestimadas, estaremos a la espera del análisis de los abogados de la sentencia para proceder en consencuencia, aunque parece ser que los argumentos de la sentencia son tan pobres que no vamos a tener más remedio que recurrir la misma. Ya daremos noticias.

2/ IRPF.
2.1./ Prestación por desempleo. Ya se dijo en el blog que declarar el mes de diciembre 2011 (cobrado en enero 2012) en el año 2011 podía suponer entre 200 y 400 euros a pagar según los casos. En principio todas las consultas realizadas van en la dirección de que el mes de diciembre 2011 habría que imputarlo al año siguiente, es decir en el 2012 (excepto la consulta a la Agencia Tributaria que aún no se ha manifestado). Esto supone que, dado que existen consultas vinculantes, se puede diminuir la renta del trabajo en esa cantidad, pero adjuntando un escrito en el que se argumente porqué se modifican los datos de los que dispone la Agencia Tributaria. A tal fin, es necesario haber presentado en el Servicio de Empleo (bajada Santo Tomás) una solicitud (el modelo está disponible en el blog) para que emitan un nuevo certificado de datos fiscales (separando el mes de diciembre del resto de meses cobrados). De está forma, nos harán llegar un nuevo certificado.
Aunque cada uno puede hacerlo como quiera, el economista José Luis del Ojo, del despacho NTC Consultores, En Ávila calle Ferreol Hernández, 2 Teléfono 920352070, también nos ha manifestado que efectivamente llevamos razón, y se ha brindado a realizar las modificaciones en el IRPF, los escritos de argumentación, y su presentación en la Agencia Tributaria; por todo lo cual cobraría 60 euros + Iva a cada uno (salvo declaraciones de la Renta que por su contenido tengan excesiva complicación). Aunque está claro que cada uno será responsable de los datos que contengan las declaraciones de IRPF, esta fórmula tiene la ventaja de que contamos con una persona que nos puede asesorar si hay conflicto con la Agencia.
Para ello se deberá entregar al despacho NTC la documentación necesaria (borrador o datos fiscales -de uno o de ambos cónyuges si fuera el caso, certificado del SPEE, fotocopia de/los DNIs) para poder realizar la declaración. Una vez realizada, se propone para la firma, y ya el despacho se encarga de su presentación.

2.2. Renta exenta/renta irregular (no afecta a todos los compañeros pero hay muchos que tienen renta irregular). Estamos convencidos de que hay casos en los que la declaración que ha efectuado Caja de Ávila a la Agencia Tributaria está mal. Por ello estamos buscando fórmulas para poder corregirlo. Y de esto hemos consultado, entre otros, también a José Luis. Caben dos opciones (cada uno, en función de sus datos, tendrá que decidir lo que hace -incluso hay algunos que ya han realizado la declaración porque ellos si lo tenían bien-):
. Modificar el dato de renta exenta en la declaración del IRPF presentando argumentos (el cálculo de las últimas 12 mensualidades, la proyección del año 2011, etc.).
. Liquidar con los datos que tiene la Agencia Tributaria y presentar recurso posterior.
Esto supone, que si no nos dan la razón, en el primer caso sancionen además con el 50% de la diferencia, y en el segundo pues que nos quedamos como estamos, con independencia de que se pueda ir posteriormente a un contencioso administrativo.
José Luis aconseja la opción de liquidar con los datos de que dispone la Agencia y recurrir después, porque dice que la Agencia en principio da la razón a los datos presentados por la empresa, las administraciones pequeñas (como Ávila) no se complican y no admiten cambios, y no incurrimos en recargos innecesarios.
En cualquier caso, seguimos analizando las opciones, pero da la impresión, que dado lo avanzado del mes de junio, la mejor opción será liquidar con los datos de la Agencia y recurrir (lo sentimos por lo que les salga mucho a pagar, que los hay, pero se lo tenemos que agradecer a la Caja). Este recurso, en principio, también lo prepararía José Luis.

A vuestra disposición,

José Corona

VISTO PARA SENTENCIA

En la mañana de ayer tuvo lugar la vista de las demandas presentadas por varios ex-empleados de la Caja, reclamando una liquidación acorde con lo firmado en los acuerdos.
Los abogados de cada una de las partes expusieron sus posturas y en fechas próximas (según parece) tendremos una sentencia que, a todas luces, va a ser decisiva tanto para los que reclaman como para los que son reclamados.

ACTO CONCILIACION DIAS 22,23,24

Los compañeros citados el día 22, estarán acompañados por los abogados y alguno de nosotros (es necesario pasar por el SMAC un poco antes de la hora para firmar el poder de representación.)
Los de los días siguientes recibiréis instrucciones por email. (estaremos alguno de los compañeros para resolver dudas).

DATOS FISCALES DEL PARO.

Con el fin de poder obtener una pequeña desgravación extra en la declaración de este año, todo el que quiera, puede solicitar un nuevo certificado de los datos fiscales del paro. Se trata de NO declarar la mensualidad de diciembre (que se cobra en enero) en el ejer. 2011.
Para ello hay que realizar una solicitud (por duplicado), cuyo borrador se acompaña, y adjuntar una copia de la resolución de la aprobación de la prestación por desempleo, que debe entregarse en las oficinas del Ministerio de Trabajo (C/ Doctor Jesús Galán, 1) Edificio Las AMARDILLAS.
En el plazo de unos días nos remitirán el nuevo certificado por correo.
Oportunamente os indicaremos como declarar este concepto y, el más importante, del cálculo de la renta no exenta de la indemnización, en la declaración del año 2011.
Los datos relativos a la prestación (fechas, referencia etc) deben ser obtenidos del documento de aprobacion del desempleo, que cada uno de nosotros ha recibido.
                                                           MODELO.-

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Don ................................., con DNI número ............, y domicilio en .............................,  Código Postal ............., ante ese Servicio comparece y como mejor proceda en Derecho,

EXPONE:

Que el solicitante es beneficiario de una prestación contributiva por desempleo desde el ....................  al ........................... con fecha del inicio del pago el ............................... reconocida por resolución de fecha ............................ referencia ............................ de esa Dirección Provincial, de la cual se adjunta copia.

Que relacionado con esta prestación ha recibido el certificado de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF emitido por esa Dirección Provincial, en el que se indica como Importe Íntegro correspondiente al ejercicio 2011 la cantidad de ...........................euros, Retención IRPF .............................. euros y Deducción por cotización a la S.S.................... euros, que corresponderían a los meses del año 2011, incluido diciembre.

Que tanto la Ley 35/2006 de28 de noviembre del IRPF (art. 14.1.a), como el Reglamento que la desarrolla, establecen que los rendimientos del trabajo se imputarán al período impositivo en que sean exigibles por su perceptor.

Que evacuada consulta a la Agencia Tributaria acerca de la imputación temporal que afecta a la percepción del mes de diciembre de 2011, su criterio es: “dado que la fecha de pago es el día 10/01/2012 (y a partir de la cual sería exigible), la imputación debería hacerse al ejercicio 2012”. Este criterio es seguido por la Dirección General de Tributos en consultas vinculantes sobre casos similares (véase DGT 14/06/2001 y más recientemente DGT 20/06/2011).

SOLICITA:

Que sea considerada esta solicitud como escrito de reclamación previa.

Que se emita nuevo certificado de retenciones e ingresos a cuenta del IRPF del ejercicio 2011, imputando únicamente las percepciones recibidas en el año, deducido el mes de diciembre.

Y para que conste lo firmo en Ávila, ...............................................

SR. DIRECTOR PROVINCIAL DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL DE AVILA

LA CAJA DA EL PASO.

Esta mañana hemos tenido noticia de la comunicación, por parte de la Caja,  de la citación a un acto de conciliación a los compañeros a los que se les reclaman importes.
Con el fin de coordinar todo el proceso, os pedimos que nos indiquéis, contestando a este mensaje, la fecha y hora de la citación.
(para contestar, solo tenéis pinchar en la palabra  "comentarios", escribir vuestro comentario en el  recuadro que aparecerá,  pinchar en el desplegable  "comentar como"  eligiendo por e.j. ANONIMO y pinchar el botón PUBLICAR.)
No es necesario que os identifiquéis, aunque no pasa nada por hacerlo, ya que no tenemos nada que ocultar.
Indicad claramente el día y la hora. por ejemplo:  L.R.G -  Estoy citado el dia 22-05  a las 12:30 horas.
Tan pronto como tengamos instrucciones, os las comunicaremos.

UNA NEGATIVA MÁS.

El pasado viernes, muchos de los que enviamos la carta a Caja de Ávila reclamando los derechos de las pagas para Empleados procedentes de la Caja Central, hemos recibido contestación en sentido negativo, argumentando que para tener derecho hay que acceder a la jubilación ordinaria (hemos de decir que el acuerdo de fusión del año 1985 es más elegante y esta palabra "ordinaria" no figura escrita en el mismo, simplemente hace referencia a "jubilación"), y que hemos extinguido la relación laboral por acogernos a la prejubilación. Que contrasentido, pues nosotros no hemos extinguido ninguna relación sino que somos prejubilados,  tal como específica el ERE. Cuando les interesa somos prejubilados, y cuando no, hemos extinguido la relación. Lo ancho del embudo siempre para el mismo sitio. Pues no estamos de acuerdo. Estudiaremos las opciones de que disponemos, y os comunicaremos como continuaremos.
 

DECLARACION IRPF.

De cara a la cercana declaración de IRPF, estamos estudiando la forma mas favorable para nuestros intereses particulares, y para ello estamos realizando consultas vinculantes a Hacienda así como con otros profesionales; por lo que es conveniente tener todo dispuesto, pero esperar a nuestras averiguaciones para realizar la declaración .

COBRO DE INCENTIVOS.

Hemos tenido noticias del pago de los incentivos correspondientes al año 2011, a  los que tenemos derecho en la parte proporcional al tiempo trabajado, según el acuerdo. Según parece, se han abonado a algunos compañeros (aquellos que han accedido a devolver las cantidades reclamadas   ¿?), estando pendientes de la decisión que la Entidad tome respecto al resto: los que salieron en marzo y los posteriores, a los que se les reclaman cantidades.

DISPONIBLES DATOS FISCALES Y BORRADOR.

Como todos sabréis por las noticias, ya están disponibles los datos fiscales y el borrador de la Renta, en la web de la AET.
Podéis consultarlos y descargarlos, (con paciencia, porque la web está colapsada por el gran número de consultas.)
En fechas próximas os informaremos sobre las gestiones que, ya con datos reales, algunos de nuestros compañeros están realizando, de cara a facilitar este trámite de la forma mas favorable, y dentro de lo posible, seguir unas mismas pautas.

EN ABRIL NOTICIAS (1) –Esperamos no llegar a mil-

. Algunos de nuestros compañeros ya han celebrado el aniversario de su prejubilación (y parece que fue ayer). Esperamos y deseamos poder celebrarlo todos durante muchos años.

. En relación con la reclamación del derecho de los empleados procedentes de la Caja Central, el pasado jueves, todos y cada uno de los interesados presentaron un escrito en las Oficinas de Caja de Ávila, el que se reiteraba su reconocimiento, y se solicitaba información a la Entidad sobre el estado de la cuestión.

. En relación con la reclamación de cantidad de los empleados prejubilados en el mes de marzo 2011 (esos que ya han celebrado el primer aniversario), el pasado viernes tuvo lugar en el SMAC el acto de conciliación con el resultado de SIN AVENENCIA. Esperaremos acontecimientos.

. Los acontecimientos esperados se refieren al resultado de las demandas presentadas el lunes en el Juzgado de lo Social.

. Para los compañeros prejubilados en el mes de abril 2011, se preparará escrito dirigido a Caja de Ávila, en el que se recogerá la oposición a la pretensión de la Entidad, y se indicará el importe que se considera indemnizado de menos, es decir, lo que resulta a favor del empleado practicando una  liquidación correcta.

. En cuanto al resto de empleados, tener tranquilidad y esperar a ver cómo se desarrolla el asunto, ya que, hasta ahora, la empresa no ha dado señales de vida.

Estad atentos. Seguiremos informando.

SALIENDO AL PASO DE DIMES Y DIRETES

 No es conveniente creerse todos los rumores que se extienden “boca a boca”, ya que suelen ser especulaciones no confirmadas que intentan, y a veces consiguen, modificar el comportamiento de las personas en beneficio de algo o alguien (en principio de quien extiende el rumor).

Viene esto a cuento para referirnos a los siguientes chismes: “al compañero X le han dicho…” o “el compañero Y ya lo ha hecho…”. Seamos cautos y pacientes, y esperemos JUNTOS los acontecimientos que se vayan produciendo.

Las personas que atienden el asunto están al corriente y nos piden firmeza y tranquilidad en las dos vertientes abiertas: para las demandas de conciliación, seguir presentando documentación en el SMAC; para las reclamaciones de cantidad, no hacer nada y esperar los pasos que pueda dar la Empresa después de esos quince días de plazo que indican en la carta, y actuar en consecuencia. Para hacer otra cosa (léase aceptar sus pretensiones), y siempre y cuando alguien imparcial nos lo diga, siempre tendremos tiempo.

En cuanto a la “reclamación del derecho” de los compañeros procedentes de Caja Central, se está elaborando escrito para presentarlo en Caser y en Caja de Ávila.

Por lo que se refiere a la reunión, informaros que se está preparando, aunque es posible que, dada la situación actual, no pueda avanzarse mucho sobre argumentaciones  y/o estrategias que como tales deben mantenerse reservadas para utilizarlas cuando sea necesario.

Recomendación: NO HACER NADA DE FORMA INDIVIDUAL; esperar acontecimientos, para tomar decisiones comunes que beneficien a todo el colectivo.

CINCO PREGUNTAS PARA MARZO 2012

PREGUNTA 1: En relación con el asunto de las reclamaciones realizadas por la Caja a algunos compañeros, ¿qué se debe hacer si se recibe alguna notificación, por correo certificado u otro medio, en el domicilio particular?

RESPUESTA 1: Recibir el envío que nos llegue (la firma da conformidad al continente, no al contenido), facilitando inmediatamente a los abogados la documentación recibida.  guardando dicha información para cuando nos sea solicitada. (El cambio se debe a que ya están en poder de los abogados el contenido de los primeros burofax recibidos, para su estudio.)

 PREGUNTA 2: Siguiendo con el mismo asunto, ¿qué estrategia se va a seguir?

RESPUESTA 2: Se está al corriente del asunto y se están estudiando las distintas situaciones. Pensar que la estrategia a seguir es materia reservada y estará en función de las actuaciones de la Empresa si continúa adelante con las reclamaciones.

 PREGUNTA 3: En relación con las demandas de los Empleados, ¿se van a seguir presentando en el Servicio de Mediación (SMAC)?, y si es así, ¿en qué orden?

RESPUESTA 3: Primeramente se están preparando las demandas de los compañeros que salieron en marzo de 2011. Por otra parte, las primeras demandas que pasaron por el SMAC se están preparando para continuar con el procedimiento.

 PREGUNTA 4: La reclamación de derechos de los compañeros procedentes de la Caja Central, ¿en qué situación se encuentra?

RESPUESTA 4: Se está preparando la documentación para reclamar el reconocimiento del derecho.

 PREGUNTA 5: ¿Se va a realizar alguna reunión informativa próximamente?

RESPUESTA 5: Estar atentos pues, en un período de 15 o 20 días, se convocará una reunión para tratar todos los temas.

ACCESO A INFORMACIÓN DE PLANES DE PENSIONES

Nuestro compañero J.A. Costa nos comunica la posibilidad de acceder a la información de los planes de pensiones, de los que no habíamos vuelto a tener información hasta hace unos días: ACCESO A INFORMACIÓN DE PLANES DE PENSIONES: por si alguno no lo sabe, podemos acceder a consultar nuestros Planes de Pensiones, así como los seguros a través de la web de Caser http://www.caser.es/corporativa/seguros/es/AtencionAlCliente/Accesosecliente/index.html. Dándose de alta nos envían a casa un usuario y contraseña, así como una tarjeta de coordenadas.

Retencion por IRPF.

En la prestación por desempleo, algunos compañeros, hemos comprobado como se ha visto reducido el importe líquido a percibir,debido a las nuevas tablas de retención del ejercicio 2012,sobre todo para aquellos que tengan familia a su cargo. Así por ejemplo, para un importe de 1.397,83 € te pueden aplicar una retención del 8,84% que representa 123,56 € y, unido a la aportación a la Seguridad Social (97,80 €) hace un total líquido de 1.176,47 €, inferior al del mes anterior.

Es conveniente calcular el porcentaje real que corresponde a cada uno,teniendo en cuenta la situación personal y familiar, según las nuevas tablas y,en caso de ser inferior, y preferir que te apliquen esa retención, presentarse en el SEPE  -letra F- y cumplimentar el modelo 145 que te ofreceran en las mismas oficinas.

En cualquier caso, si la retención practicada es por exceso, se compensará al realizar la declaración de la rente del ejercicio 2012.

ACTO DE CONCILIACION

Hoy ha tenido lugar el Acto de Conciliación en el SMAC entre los compañeros que han presentado su reclamación y la representación de la Empresa.
Como ya suponiamos, no ha habido acuerdo y cada una de las partes ha mantenido su postura, por lo que continuaremos con los pasos que nuestros abogados nos indiquen.
Por otra parte, aquellos compañeros a los que ahora la Empresa les demanda importes por "error en la liquidacion", y que en su día no se adhirieron a las gestiones del grupo, pueden hacerlo ahora sin problema, si lo creen oportuno.

CUENTAS Y COMISIONES.

Atención a las cuentas remuneradas. Casi todos nosotros tenemos nuestra antigua cuenta de abono de nómina dentro de este tipo de cuentas, a las que ahora se le van a cobrar importantes comisiones.
Debemos revisar esta situación y, si lo creemos oportuno, cambiar la modalidad para evitar dichas comisiones que, según nos dicen, no se van a devolver en ningún caso.

NO FIRMAR NADA.

Queremos insistir en la recomendación que nuestros abogados nos hacen de NO FIRMAR NADA, en las citaciones que a los prejubilados nos están haciendo desde RRHH.
Ni siquiera el documento del "Recibí" por el nos damos por enterados de la reclamación. Que nos lo hagan llegar por cualquier otro método (correo, burofast, e-mail) si lo creen oportuno.
Tampoco pasa nada por no acudir a dicha reunión.
Que no cunda el pánico. Es la reacción lógica a lo que está sucediendo por nuestras reclamaciones/demandas.

LO QUE SON LAS COSAS....

Hemos tenido noticias de varios compañeros prejubilados que han sido llamados por el Depto de RRHH para revisar su liquidación, pues parece que se han cometido errores.
Es curioso que a estas alturas y por supuestos errores que se suponen favorables a la entidad, tengan interés en explicarnos los detalles de la liquidación para demostrar el error, cuando, al inicio del proceso, muchos de nosotros solicitamos dicha explicación, y nos remitieron a Madrid, sin dignarse a que alguien (de aquí o de allí) nos diera explicación alguna.
En fin. Ante todo que no cunda el pánico, y sobre todo, no firmar nada hasta que nuestros abogados nos indiquen lo que debemos hacer, a la vista de lo que nos comuniquen.

REUNION CON EL EQUIPO DE ABOGADOS

Mañana martes, 24 de enero, tendrá lugar la reunión con el bufete de abogados contratado para defender nuestros intereses.
En ella se nos informará sobre todo lo tratado en las reuniones de trabajo mantenidas hasta ahora, y los pasos a seguir en nuestras demandas.
La reunión tendrá lugar a las 17:30 horas en la Sede del Grupo de Empresa.
Saludos.

SUBE LA RETENCION.

Hemos podido comprobar que, como consecuencia del aumento de la fiscalidad sobre las rentas de capital, en nuestra cuenta han aparecido hoy dos operaciones, una de cargo y otra de abono por intereses, que tienen como finalidad aumentar las retenciones del 19% al 21% actual.
Suponemos que la situación será general, aunque solo lo hemos podido contrastar con algún compañero de los que tenemos contratado el producto financiero con motivo de nuestra prejubiliacíón.
Es un fastidio, pero es así.
La única duda es si es correcto hacerlo con carácter retroactivo al uno de enero, o si habría que haberlo aplicado a partir de su aprobación, cosa que creo ha sucedido hoy.
En  fin....  , no sé. 
Se admiten opiniones.